PN nomeia finalistas do Processador do Ano de 2022 e vencedor da Excelência Sustentada

A Plastics News nomeou quatro finalistas para o prêmio Processador do Ano de 2022: Medbio LLC, Radius Packaging, Redline Plastics LLC e Teel Plastics LLC.

A PN também nomeou um vencedor do prêmio de Excelência Sustentada de 2022: Hoffer Plastics Corp.

Todas as cinco empresas serão reconhecidas no 2023 Plastics News Executive Forum, marcado para 27 de fevereiro a 1º de março em Clearwater Beach, Flórida, e serão apresentadas na edição de 13 de março.

A empresa que levará para casa o troféu Processador do Ano 2022 será a 28ª na história da premiação. O vencedor de 2021 foi a MMI Engineered Solutions Inc., uma moldadora por injeção automotiva, moldadora por sopro e fabricante de ferramentas com sede em Saline, Michigan.

Aqui está uma descrição de cada empresa, em ordem alfabética:

O prêmio de Excelência Sustentada é oferecido exclusivamente aos vencedores anteriores do Processador do Ano. A Hoffer Plastics, em South Elgin, Illinois, foi a vencedora do Processador do Ano de 2012.

Os vencedores da Excelência Sustentada são julgados com base em três critérios: excelência financeira, um novo desenvolvimento extraordinário desde a conquista do Processador do Ano e uma pessoa-chave que permaneceu na empresa e desempenha um papel fundamental.

A Hoffer Plastics celebrará seu 70º aniversário em março. Robert A. Hoffer Sr., membro do Plastics Hall of Fame, fundou a moldadora por injeção em 1953.

Financeiramente, a Hoffer Plastics tem sido consistentemente lucrativa e apresentado crescimento constante desde 2012.

O extraordinário novo desenvolvimento da empresa é a criação e expansão da família “Lok” de tampas proprietárias da empresa para embalagens flexíveis e rígidas.

A “pessoa-chave” na Hoffer Plastics são, na verdade, três: Gretchen Hoffer Farb, Charlotte Hoffer Canning e Alex Hoffer, a terceira geração de gestores familiares da empresa. O trio recebeu oficialmente a responsabilidade de liderar a empresa em janeiro de 2020 – pouco antes do início da pandemia do coronavírus – pelo seu pai, Bill Hoffer, que agora é o presidente da empresa.

A Plastics News apresentará o perfil da Hoffer Plastics em 13 de março.

Medbio, uma empresa de moldagem por injeção e fabricante terceirizada especializada no setor médico, começou como Tillman Industries em Grand Rapids, Michigan, em 2004. Ron e Chris Williams assumiram em 2006 e imediatamente começaram a expandir, mesmo diante do Grande Recessão.

A mudança de nome ocorreu em 2011, e a empresa também fez três aquisições: Concept Molds em Schoolcraft, Michigan, em 2014; AIM Plastics em Clinton Township, Michigan, em 2019; e conversões de polímeros em Orchard Park, NY, em 2020.

A Medbio é especializada em moldagem de precisão, montagem, embalagem e gerenciamento de projetos. Suas capacidades incluem projeto e desenvolvimento de engenharia, micromoldagem, inserção e sobremoldagem, moldagem de silicone líquido e montagem complexa e operações secundárias.

A tecnologia é um ponto forte. Em 2017, a Medbio iniciou um esforço de melhoria com um mantra simples: “eliminar a variação”. A empresa investiu fortemente em automação, melhoria de processamento, novos equipamentos, eliminação de desperdícios e melhoria da qualidade.

Isso é recompensado em relações superiores com os clientes. Um cliente disse que a “qualidade da Medbio é incomparável”. Outro disse que "eles detêm cerca de 95% do nosso negócio de moldagem. A+ em todos os aspectos".

A Radius Packaging, com sede em New Berlin, Wisconsin, ainda pode ser mais conhecida por seu nome anterior, Schoeneck Containers Inc. A empresa foi fundada em 1972 por Bob Schoeneck e foi rebatizada como Radius em 2022.

A empresa tem uma forte participação de mercado no Centro-Oeste, com experiência em moldagem por sopro e moldagem por injeção. Nos últimos anos, ela fez uma rápida transição para uma empresa de embalagens rígidas altamente automatizada, com fortes serviços internos de design e desenvolvimento.

Embora não seja mais uma empresa familiar, a empresa manteve sua cultura divertida e amigável, onde os trabalhadores são chamados de “membros” em vez de empregados. A Radius oferece diversos programas de reconhecimento e treinamento, dando aos trabalhadores oportunidades de avançar em suas carreiras. Estágios e aprendizagens também fazem parte da cultura da empresa, que dá grande ênfase à educação.